1．労働保険･社会保険業務受託に関する基本業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　【顧問報酬】人事労務管理に関する相談、指導及び労働保険・社会保険諸法令に関する情報の提供（法改正、行政通達等）として、月単位で継続して受託する場合の基本業務です。

2．労働保険・社会保険事務手続・代行業務 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　    

・労働基準法関連手続（就業規則・その他規程の作成、変更は除く）・安全衛生関連手続（一般的な書類作成）・労働者災害補償保険手続（各種届出・給付手続）・雇用保険手続（各種届出・給付手続）  ・健康保険手続、厚生年金保険法手続（裁定請求等は除く）等　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　●上記手続及び代行業務につきましては、内容により別途お見積もりいたします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 3．労働保険・社会保険受託業務及びその他各種業務 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・労働保険年度更新業務・社会保険算定基礎届業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・労働保険・雇用保険新規適用業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・健康保険・厚生年金保険新規適用業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・その他各種業務（就業規則、人事制度、教育訓練、助成金、調査立会、その他諸法令に基づく業務等）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　●上記業務の報酬につきましては、内容により別途お見積もりいたします。 　　　　　　　　　　　　　　4．給与計算業務 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【月次給与計算業務】

●給与計算業務につきましては、タイムカードの集計業務他通常作業以外の業務が発生した場合 は別途調整費を申し受けます。賞与計算業務につきましては、社員数等により別途お見積もりいたします。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【注意事項（1〜4）】　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

●上記の金額に消費税は含まれておりません。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　●上記の報酬月額につきましは、業種・規模・業務内容等を勘案し、変更させていただく場合もございます。詳しくはご相談の上、決定させていただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　●労働保険・社会保険業務受託に関する基本業務及び給与計算業務において、100名以上の場合につきましては、社員数、内容等を勘案いたしまして別途お見積もりいたします。 　　　　      　お問い合わせはこちらへ