高齢化社会の進展、産業構造の変化、労働者の職業に対する意識の変化や就業形態の多様化など、最近の労働諸法令に対応して、人事・労務管理についての見直しが検討されています。
こうした諸問題にテーマをしぼり、経営者の皆様及び社員の方々へ人事・労務及び社会保険、年金に関するセミナー、研修会を随時開催いたします。また、社員研修として、階層別研修（内定者〜経営幹部）、コミュニケーション力向上研修、人材育成研修、営業力向上研修等をはじめ、社員のキャリア形成（キャリアデザイン）、ライフプランセミナー、組織活性化、人材採用等についてのセミナーも随時開催しています。

【社員研修の主な特徴】

・企業のニーズに合ったオリジナル研修の提供
・事例を基にケーススタディーによるロールプレイ、グループ演習を取入れた実践的な研修
・一人ひとりの意見、グループ討議など状況を踏まえた、きめ細やかな研修の実施　
・目的と自己を振返り、内省を深め、気づきを得ることで理解を深める指導
・研修報告として個人ごとの評価をフィードバック（参加人数、セミナー内容により実施）
・個人ごとの課題を設定し、目標に向けた実践的な指導
・必要に応じて研修後のコンサルティング実施
 

【社員研修・セミナー例】　
①人事担当者・管理職・幹部向け最新労務管理セミナー

　人事労務トラブルに関する事例を通して、最新の法改正や人事制度、労務管理に必要な実践的知識を習得する
 

②労働保険・社会保険セミナー
　労働保険、社会保険の基本的な知識、実務に関する手続き、社会保障制度について学ぶ

 

③最新公的年金セミナー
　年金の基礎から最新の年金制度、改正ポイントを中心に知識を学ぶ

 

④ライフプランセミナー
　退職後のライフプランについて、公的年金との関係、働きながら年金の受給など、世代におけるライフプラン、リタイアメントプランを学ぶ

 

⑤ビジネスマナー研修
　新入社員、若手社員を中心に、ビジネスにおける必須事項をロールプレイ、演習を中心に習得する

 

⑥コミュニケーション力向上セミナー
　上司と部下、お客様とのコミュニケーションに大切なポイントを、演習、事例を通して習得する

 

⑦管理職養成セミナー
　初めて部下を持つ社員、中間管理職を対象に、部下管理に必要なポイントを習得。ロールプレイ、演習、事例を通して、部下育成の考え方、実践を学ぶ

 

⑧人材育成セミナー「上司・管理職向け　辞めない社員（部下）の育て方」
　自発的で主体性のある社員を育成するためにはどうしたらよいのか。「情報によるマネジメント」の考え方をもとに、「辞めない」「折れない」社員、職場で生き生きと活躍できる指導法を学ぶ

 

⑨営業力向上セミナー
　営業力をアップさせるためのポイント、コミュニケーション力について、ロールプレイや事例を通して実践的な営業力、対人対応力を習得する

 

⑩リーダーシップセミナー
　組織に必要なリーダーシップとは何か。一人ひとりがリーダーとして組織で働くことができる力を養成する

 

⑪エニアグラムによるタイプ別コミュニケーションセミナー
　人がそれぞれ持つ固有の価値観や考え方はどこからくるのか？個人を異なる9つのタイプに分類し、特徴を理解することで職場や家庭でのコミュニケーションを考える

 

⑫メンタルヘルス（心の病）対策セミナー
　社員のメンタルヘルス不調を予防し、その対処法を考える

 

⑬職場のハラスメント防止対策セミナー
 　ハラスメントをおこさない職場へ、セクハラ・パワハラ等の予防と対応策について学ぶ。

 

⑭人材採用面接セミナー
　現代の学生気質、若者の考え方を理解し、新入社員、中途社員採用におけるノウハウ、注意点（ES、履歴書、職務経歴書など）、人材採用の手順とポイント、問題社員の見極め方などを理解する

 

⑮キャリアデザインセミナー
　自己を振返り、職場で必要なキャリア形成、職業意識の啓発、個々の働き方の価値観を通して自身のキャリアについて考える

 

⑯ワールドカフェ
　社員一人ひとりが心で感じ、繋がりを強化するファシリテーション形式のワークショップ